Employer Branding Manager - (m/w/d)

Wir suchen

… Dich, als Employer Branding Manager (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten - unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker - schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

Wenn Du daran Spaß hast

• Verantwortung für die thermondo Employer Brand, inkl. Strategie, KPIs, Budget in Zusammenarbeit mit unserer internen Brand & Communication
• Planung, Organisation und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen für unsere Hauptzielgruppen Blue und White Collar
• Analyse und Erfolgsmessung von Kampagnen und Projekten
• Organisation von regionalen Messen, Events und Branding-Aktivitäten
• Verwaltung von Social-Media-Plattformen und Bewertungsportalen
• Optimierung der Employer Brand durch Verfolgung von Branchentrends und Best Practices
• Enges Stakeholdermanagement mit Brand & Communication, TA, HR und Performance Marketing
• Auswahl und Management von Dienstleistern und Kooperationspartnern

Und Dich hier wiedererkennst

• Abgeschlossenes Studium in HR, Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• min 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding, idealerweise im Agenturumfeld
• Erfahrung im Performance-Marketing, Copywriting, Content Creation und Social Media
• Analytische Fähigkeiten und Verständnis von relevanten KPIs
• Sehr gute Organisations- und Projektmanagement Kenntnisse, sowie hohes Level an Kreativität
• Begeisterung für Talentakquise, Employer Branding und exzellente Candidate Experience 

Was wir Dir bieten

• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad und JobCar, klimafreundlich durch die Stadt
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

• Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Andrea (Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Ingrid (Head of Talent Acquisition) tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du von uns eine Case Study und die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!